PMO en Health checks
Een nieuw Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Stel je voor dat jouw werknemers hun gezondheid en welzijn kunnen meten waar en wanneer ze maar willen, via hun mobiele telefoon. En dat jij op de hoogte kunt blijven van de resultaten en trends.
Maak kennis met de MyDailyLifestyle PMO Direct. Continue meting voor continue verbetering. Geen complexe planning, geen verouderde resultaten.
Met behulp van een geavanceerde app met een eenvoudig te gebruiken gezichtsscan kunnen jouw werknemers regelmatig hun gezondheid en welzijn meten en hun eigen trends en verbeteringen zien. Een 'healthy selfie' die leuk is dat ze juist zullen willen doen! Tegelijkertijd kan jij met behulp van de resultaten en trends de juiste programma's en beleidsmaatregelen bepalen om de gezondheid en het welzijn van alle werknemers te verbeteren.
De PMO Direct biedt metingen zoals ademhalingsfrequentie, hartslagvariabiliteit, bloeddruk en mentale stress, wat bijdraagt aan de algemene welzijnsscore. Ook meten wij de leeftijd van de gezichtshuid, een echte aandachtstrekker!
Wil je meer? Combineer de PMO Direct met de PMO Classic om aanvullende metingen op te nemen. Dit is de PMO Constant; het beste van beide werelden.
Onze PMO's
PMO Direct
Volledig via app met healthy selfie
PMO Classic
Op locatie met fysieke metingen
PMO Constant
Via app met healthy selfie en fysiek op locatie
| Start | Basis | Meest gekozen Compleet | Plus | Premium | |
|---|---|---|---|---|---|
Communicatie
|
|||||
On- en offline communicatie |
- - - | - - - |  | | |
| Online en offline materialen en posters | - - - | - - - | | | |
Activatie
|
|||||
Online omgeving en communicatie |
- - | - - | | | |
| Eigen aanmeldingspagina | - - | - - | | | |
| Uitnodiging medewerker | - - | - - | | | |
Gezichtscan tests
|
|||||
Aantal tests |
10 - 10 | 10 - 10 | 10 - 10 | 10 - 10 | 10 - 10 |
| Algemene welzijnsscore | - | - | - | - | - |
| Hartslag | - | - | - | - | - |
| Ademhalingssnelheid | - | - | - | - | - |
| Gezichtshuid leeftijd | - | - | - | - | - |
| Systolische bloeddruk | - | - | - | - | - |
| Diastolische bloeddruk | - | - | - | - | - |
| Hartslagvariabiliteit | - | - | - | - | - |
| Mentale stress index | - | - | - | - | - |
| Cardiale belasting | - | - | - | - | - |
| Risico op hart- en vaatziekten | - | - | - | - | - |
Fysieke tests
|
|||||
Aantal tests |
- 3 3 | - 5 5 | - 5 5 | - 6 6 | - 8 8 |
| Lichaamsmeting | - | - | - | - | - |
| Metabolische leeftijd | - | - | - | - | - |
| Bloeddruk | - | - | - | - | - |
| Glucose | - - - | - | - | - | - |
| Cholesterol | - - - | - | - | - | - |
| Conditie | - - - | - - - | - - - | - | - |
| Oogmeting 5 meter | - - - | - - - | - - - | - - - | - |
| Oogmeting beeldscherm | - - - | - - - | - - - | - - - | - |
| Audiometrie (gehooronderzoek) | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag |
| Longfunctieonderzoek | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag |
Vragenlijsten
|
|||||
Aantal vragenlijsten |
- 1 1 | - 2 2 | - 2 2 | - 2 2 | - 2 2 |
| Leefstijlthermometer | - | - | - | - | - |
| Sneltest werkdruk / werkstress | - - - | - | - | - | - |
| Work Ability Index (WAI) | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag |
| Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag |
| Ploegendienst | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag |
| Andere scans | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag | op aanvraag op aanvraag op aanvraag |
Coach gesprekken
|
|||||
Gesprek met een gecertificeerde coach |
- 10 min 10 min | - 10 min 10 min | - 10 min 10 min | 20 min 20 min 20 min | 30 min 20 min 20 min |
| Gesprek met leefstijl coach | - 10 min 10 min | - 10 min 10 min | - 10 min 10 min | 20 min 20 min 20 min | 30 min 20 min 20 min |
Individuele rapportages
|
|||||
Rapportages voor deelnemers |
| | | | |
| Individueel deelnemer rapport | | | | | |
Bedrijfsrapportages
|
|||||
Rapportages voor opdrachtgevers |
- | | | | |
| Bedrijfsrapportage | - | | | | |
| Advies en aanbeveling gesprek | - - - | | | | |
| Rapportage per afdeling | - - - | - - - | - - - | - - - | |
Waarom een PMO van MyDailyLifestyle?
Wij geloven niet in het testen om te testen: PMO’s/Health checks zijn geen doel op zich. Vanuit onze visie moeten testen een onderdeel zijn van een integrale benadering van een verbetertraject. Daarom worden de resultaten van iedere PMO door een leefstijlcoach vertaald naar een Persoonlijk Vitaliteits Programma (PVP), waar de werknemer een duidelijk programma voorgelegd krijgt. Zodoende wordt de PMO de intake voor een opvolgende interventie. Aan het einde van deze interventie vindt dan opnieuw een check plaats, als controlepunt voor de verbetering, danwel als startpunt voor een eventuele terugvalpreventie.
Bij MyDailyLifestyle geloven we in een holistische benadering die bouwt op de aloude visie van “een gezonde geest in een gezond lichaam”. Verbetertrajecten vereisen een integrale benadering en wij begrijpen dat individuele werkwaarde gebaseerd is op het begrijpen van onderlinge samenhang van de uitkomsten van een PMO/Health check en het benodigde verbetertrajecten.
Werkwaarde en de PMO
Als gevolg van de PMO biedt MyDailyLifestyle het PVP, het ‘Persoonlijk Vitaliteits Programma’. Niet alleen met waardes (groen, oranje of rood), maar met een toegesneden plan om actief aan de gang te gaan. Ja zeker, daar hoort een PMO/Health check bij. Maar een PMO/Health check is alleen het begin.
Om medewerkers lekkerder in hun vel te laten zitten moeten er concrete dingen aangepakt worden. Niet omdat het moet, maar omdat het fit en vitale medewerkers oplevert die voor de lange termijn inzetbaar zijn.
En dat is echte Werkwaarde!
