Referenties

Achmea Gezond Werken

Met MyDailyLifestyle is het heel prettig samenwerken. Makkelijk benaderbaar en flexibel. Ze bieden praktische en toepasbare initiatieven die medewerkers ook echt helpen om gezonder te eten en te leven.

Health Manager

AkzoNobel

Onze jarenlange samenwerking met MyDailyLifestyle voor voedingsadvies en mindfulness programma's verloopt erg plezierig. Hun diëtist is onderdeel van ons team en de unieke aanpak van online mindfulness spreekt veel van onze medewerkers aan. Zij werken professioneel en de resultaten spreken dan ook voor zich. Director Corporate Health

Rabobank

We werken al ruim 10 jaar naar alle tevredenheid samen met MyDailyLifestyle. Wat ons van het begin af aan aanspreekt is het innovatieve karakter van hun dienstverlening. Maar misschien nog wel belangrijker is dat we hen vooral zien als een partner in ons streven naar vitale en gezonde medewerkers. Mooi voorbeeld hiervan is het onderzoek dat we samen met MyDailyLifestyle en Zilveren Kruis hebben gedaan naar de korte en lange termijn effecten van ‘Mindfulness online’.

De samenwerking een paar woorden samengevat:
klantgericht, no nonsense, deskundig en innovatief. Projectmanager Arbodienst

Sectorinstituut Transport en Logistiek

MyDailyLifestyle verzorgt trainingen leefstijl voor bedrijven en individuele coaching voor werknemers in onze sector. Ze hebben professionele coaches, zijn lekker praktisch en flexibel. Dat is belangrijk voor onze sector, waarin mensen vooral onderweg zijn. Strategisch projectmanager

Securitas

Met een programma speciaal gericht op wisseldiensten worden onze medewerkers begeleid door de digitale diëtiste. Dit programma is met reden al bijna 10 jaar een constante factor in ons Vitaliteitsbeleid. Senior HR Consultant

Tata Steel

Wij hebben sinds 2016 ervaring met MyDailyLifstyle als leverancier van workshops en programma’s op het gebied van leefstijl. Inmiddels hebben al circa 1300 medewerkers een of meerdere workshops gevolgd. De ervaringen zijn zeer positief. Men wordt aan het denken gezet en bewust gemaakt van wat leefstijl betekent. Mijn ervaring met de organisatie is dat ze zeer flexibel zijn, altijd constructief meedenken en zich uitstekend kunnen inleven in de problematiek van een 24 uurs bedrijf in de zware industrie. Manager Gezondheid en Vitaliteit

CGI

‘Ik geloof niet zo in een kantine met alleen wortels en selderij. Wel in blijvende gedragsverandering. Daar zetten we op in.’ En met succes: in totaal hebben 53 medewerkers deelgenomen aan het afvalprogramma. Gemiddeld zijn ze maar liefst 6 kilo kwijt! Maar dat was niet het doel, benadrukt Erik. ‘Natuurlijk zijn dat leuke resultaten, maar het moet echt een structurele verandering in het leefpatroon brengen. Dan blijft iemand zich in de toekomst lekker voelen.’ Maar goed, de snelle kilo’s motiveren wel. ‘Van alle kanten hoor ik enthousiaste reacties. Laatst nog kwam er iemand naar me toe en zei: dit heeft niet alleen mij geholpen, maar ook mijn familie. Super cool toch?’ CEE Health & Wellbeing Expert bij CGI

Bam

Inmiddels zetten we in onze organisatie alweer bijna 8 jaar MyDailyLifestyle in voor onze medewerkers. Programma’s m.b.t. (meer) bewegen, voeding, ontspanning, stoppen met roken etc. dragen mee aan bewustwording en gedragsverandering. Door een traject te volgen zien onze medewerkers het belang van een vitale leefstijl. Het maakt ze fitter en geeft ze meer energie. De eerste stap ligt bij leidinggevenden, bedrijfsartsen en casemanagers om medewerkers attent te maken op de mogelijkheden die MyDailyLifestyle kan bieden, soms hoort daar nog een motivatie praatje bij maar uiteindelijk is het de medewerker die overtuigd moet zijn om te werken aan een gezonde leefstijl.
De rest kunnen we overlaten aan MyDailyLifestyle! HR Specialist Adviseur Vitaliteit

Heros Sluiskil

“Ik raad elk bedrijf in de sector aan een vitaliteitsprogramma aan te bieden. De communicatie vooraf lijkt veel maar mijn advies is het om in een korte tijd te doen. Op die manier bouw je snel animo en heb je er minder werk aan. MyDailyLifestyle heeft veel communicatie materialen beschikbaar en je hoeft er alleen je eigen draai aan te geven.” Lees hier de hele casus. HR manager